QualificheIl modulo opzionale “Qualifiche – Controlli Qualità Laboratorio – Gestione Risorse Umane” supporta il Processo di Qualifica di Operatori, e fa parte di un set di Moduli che gestiscono, all’interno del LIMS, controllo e taratura degli Strumenti e validazione/verifiche di validazione dei  Metodi in un Laboratorio Accreditato, integrandolo con il Modulo “Strumenti” (Conferma Metrologica); il Sistema di Validazione dei Metodi è invece gestito dal SW Package “ValMeth“.

Il Sistema “Qualifiche” disporrà di un cruscotto di calendarizzazione e controllo che permetterà di supervisionare tutte le attività di qualifica e le scadenze eliminando gli inserimenti multipli delle stesse informazioni in prospetti e modelli documento diversi nell’ottica di una razionalizzazione delle registrazioni.

Il Sotto-Modulo “Gestione Risorse Umane” permette di organizzare le attività necessarie per rendere operativo ciascun Collaboratore in base alle mansioni alle quali sarà destinato e di verificare nel tempo il mantenimento delle qualifiche raggiunte.

La struttura informativa prevede il disegno di “Processi Formativi Individuali“, che configurano l’iter formativo previsto per ciascun Collaboratore (Corsi di Formazione, Prove Pratiche, Attività supervisionate di Affiancamento, .. .).
Tali necessità possono essere originate da assunzione di mansioni, abilitazioni all’effettuazione di prove, all’applicazione di nuovi Metodi, all’utilizzo di nuovi Strumenti.
Ciascun Processo Formativo è composto da singoli Step, ciascuno dei quali prevede la registrazione di un Esito; per concludere con successo il Processo formativo, tutti gli step previsti dovranno essere superati con esito positivo.

Il Responsabile CQ dispone di una dashboard-cruscotto di controllo che gli permette di valutare quando organizzare Corsi di Formazione collettivi, stabilirne gli obiettivi, i partecipanti ed il Calendario.

Per ogni Corso (tenuto all’interno del Laboratorio o da terze parti) è prevista la registrazione dei partecipanti e dei relatori, la tracciabilità delle presenze ad ogni lezione; l’esito dà modo da valutare se assegnare le abilitazioni alle mansioni prestabilite, oppure aprire delle Non Conformità per il Processo Formativo di ciascun collaboratore ed attivare eventuali azioni correttive.

 
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